Вопрос № 147567 от 15.04.2021 13:31
Ирина Хабарова

отпуск по уходу за ребенком

С ответом
  
Добрый день!. В нашей организации сотрудница вовремя не оформила отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам у нее закончился в апреле прошлого года. Заявление на отпуск по уходу она не написала, свидетельство о рождении не предоставляла. Сейчас обратилась за пособием, но зачислить ей его могут только с даты подачи заявления ФСС, а весь прошлый период у нее теряется. Сотрудник дистанционный, находится в другом городе. Директор готов пойти на уступки и оформить ей отпуск задним числом. Возможно ли это?

Ответ:

Нет, нормами действующего законодательства оформление документов (в т.ч. отпуска по уходу за ребенком) «задним» числом не предусмотрено.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.